Die längste Beziehung, die du jemals haben wirst, ist die zu dir selbst.

Investiere in sie.

Diana Dragu


“Alles beginnt mit dem Wunsch nach Veränderung.”


Systemisches Arbeiten

Für Einzelpersonen

  • Neue Kommunikationsstrategien lösungs- und ressourcen orientiert entwickeln.

  • Individuelle Strategie für eine erfüllte Karriere.

  • Individuelle Unterstützung, durch Wissen und Perspektiven, um persönliches Wachstum zu fördern und berufliche sowie persönliche Ziele zu erreichen.

Für Paare

  • "Anstatt Du gegen Mich: Wir gegen das Problem!"

  • Gemeinsame Wege zu einer stabilen, erfüllten Beziehung finden.

Für Unternehmen

  • Individualität für vertrauensvolle Zusammenarbeit nutzen.

  • Konflikte im Team konstruktiv lösen.

  • Bewusst und achtsam in die hybride Arbeitswelt eintauchen – mit Digital Detox für mehr Balance.

Systemisches Coaching

Der systemische Coaching-Ansatz zeichnet sich durch seine lösungsorientierte und ganzheitliche Herangehensweise aus, die den Menschen als Teil eines komplexen sozialen dynamischen Geflechts betrachtet. Nachhaltige Veränderungen werden erst dann möglich, wenn man nicht nur Symptome behandelt, sondern den Blick auf Muster und tiefgreifende Glaubenssätze lenkt.

Als Systemischer Coach unterstütze ich Menschen, die sich in Veränderungsprozessen befinden, dabei ihre Potenziale zu erkennen, Handlungsunfähigkeiten aufzulösen und individuell passende Lösungen in sich selbst zu finden.

  • Es wird das gesamte soziale Umfeld betrachtet, da individuelle Themen oft im Zusammenhang mit größeren Systemen (z.B. Familie, Arbeit, soziale Netze, etc,) stehen.

  • Beziehungen und Interaktionen im sozialen Umfeld beeinflussen das Verhalten und die Herausforderungen des Einzelnen und haben somit ein Auswirkungsbewusstsein auf unsere Problemwahrnehmung.

  • Der Fokus liegt auf den vorhandenen Stärken und Ressourcen des Klienten, die genutzt werden, um Lösungen zu finden.

  • Systeme (Menschen und ihre sozialen Umfelder) sind fähig, sich selbst zu regulieren und Lösungen eigenständig zu entwickeln.

  • Probleme werden aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet, um neue Lösungsansätze zu entdecken.

  • Der Fokus liegt nicht auf dem Problem, sondern auf der Entwicklung von konkreten Lösungen und zukünftigen Möglichkeiten.

  • Wechselwirkungen und Feedbackschleifen in Beziehungen werden betrachtet, um die gegenseitige Beeinflussung in Konflikten zu verstehen.

  • Der systemische Ansatz kennzeichnet sich auch anhand einer Prozessorientierten Auftragsklärung mit anschließender Methodenanwendung

Überwinde deine Hindernisse

Erkenne deine Kompetenzen

Was läuft bereits richtig gut in deinem Leben?

Identifiziere deinen Ausgangspunkt

Wo stehst du jetzt?

Erreiche dein Ziel

Wo willst du hin?